執政團隊的選擇權

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=773909&p=1

http://news.msn.com.tw/news961700.aspx

剛剛在學校的自助餐廳用餐時看到一則新聞，大意是說咱政府某單位懸賞五千元，徵求拼經濟的點子。當時我差點噴飯，雖然好笑但令人噴飯的點在於太誇張了。

第一個念頭：拼台灣經濟的點子只值五千？

第二個念頭：執政團隊都沒招了，要上網向鄉民徵求點子？

回到實驗室後，立刻上網搜尋該網頁，可惜已經被移除了。此網頁會被注意到，是因為大部分的人都藉著此管道抱怨政府連日來的德政，當時新聞報導有列舉幾個有意思的點子，我印象最深刻的一個點子是，『請執政團隊將自身百分之八十的財產轉移至台股』，為了公平，應該加一個補充條款，即按照加權指數比重分散資金購買台灣前一百大企業的股票。我認為這個點子非常有見地，當初馬英九總統以拯救台灣經濟為競選訴求，並且明確以數字講定633以及股市萬點起漲（甚至上看兩萬點）等政見，既然如此就應該支持將自身超過八成的財產置於台股，以上是我對該網友的意見加以補充的想法！

其實我自己有一個更偏激的想法，我認為不應該強硬要求都不看電視不買賣股票的執政團隊購置台股，我們應該將現金薪資改以『選擇權』替之，四年為一個任期，所以我們就請具有公信力的金融機構發行四年為期的選擇權，執政團隊只要達成預設目標，不只是造福台灣全體人民還可以獲得暴利，如果執政團隊無法達成自己所設定的目標如633、股市上看兩萬點，則四年完全無給薪（狠一點的，可以將選擇權結構設計成，未達成合約價即負債，離合約價越遠負債越多）！

做好做壞都領一樣的獎賞，這就是台鐵等公家機關為何墮落的原因，也許政府經營方式應該參考一下企業的作法，甚至，因事關千萬人福祉而採取比私人企業更為嚴苛的制度！